Ældreloven handler ikke kun om nye rammer og organisering. Den kalder også på nye måder at samarbejde, lede, træffe beslutninger og møde borgeren på. Vi hjælper kommuner med at finde ud af, hvor der skal sættes ind for at omsætte intentionerne til konkret praksis – og med at skabe sammenhæng mellem organisering, faglighed, myndighed, ledelse og den hverdag, borgerne møder.
Vi arbejder blandt andet med:
Omsætning af ældrelovens værdier og intentioner til konkret praksis
Helhedspleje og nye måder at organisere arbejdet omkring borgeren på
Faste tværfaglige teams og større fagligt handlerum tæt på borgeren
Myndighedsrollens udvikling og samspillet mellem myndighed og udfører
At lykkes med borgernær ledelse
Ledelsesgreb, der skaber retning, følgeskab og fremdrift i omstillingen
Løbende sparring, læring og justering undervejs.
For den egentlige omstilling sker ikke, når strukturen er tegnet. Den sker, når mennesker begynder at arbejde anderledes.
Du er altid velkommen til at kontakte os til en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan understøtte jer i at omsætte ældrelovens intentioner til en praksis, der lever i organisationen og kan mærkes hos både borgere, medarbejdere og ledere.