Kultur og samarbejde
Kulturen står i vejen for at lykkes med opgaven…
Nogle gange er det ikke organiseringen, strategien eller de faglige ambitioner, der står i vejen for at lykkes med den fælles tværgående opgave. Det er det, der sker mellem mennesker.
Måske bliver de svære ting ikke sagt højt. Måske trækker lederne i forskellige retninger. Eller måske gentager gruppen nogle mønstre, som alle kan mærke, men som er svære at få øje på og ændre.
Vi hjælper jer med at undersøge, hvad der faktisk foregår i kulturen – og hvad det kalder på af ledelse.
Vi arbejder blandt andet med:
- At få øje på de mønstre, normer og dynamikker, der præger ledergruppen eller organisationen
- Tillid og psykologisk tryghed
- Feedback og måden I håndterer uenighed på
- Ledernes egne reaktions- og handlemønstre
- Konkrete ledelsesgreb, der kan understøtte den kultur, I ønsker mere af.
Målet er ikke at beskrive kulturen udefra, men at gøre jer bedre i stand til selv at se, forstå og arbejde bevidst med den, så den understøtter opgaveløsningen. Kultur arbejdet kan stå alene eller være en del af en samlet proces.
Har du et spørgsmål?
Du er altid velkommen til at kontakte os og tage en uforpligtende snak om, hvordan vi kan hjælpe jer med at understøtte den faglige omstilling.
