Nogle gange er det ikke organiseringen, strategien eller de faglige ambitioner, der står i vejen for at lykkes med den fælles tværgående opgave. Det er det, der sker mellem mennesker.
En strategi skaber først værdi, når den hjælper organisationen med at træffe valg: Hvad er vi sat i verden for? Hvilken værdi skal vi skabe for borgerne? Hvad skal vi prioritere – og hvad skal vi vælge fra?
Organisationsudvikling handler ikke kun om struktur og organisering. Det handler også om, hvordan ansvar, beslutningskraft og fagligt handlerum fordeles i organisationen.
Samarbejdet med civilsamfundet rummer store muligheder – men det kræver tydelighed om formål, roller og ansvar, hvis det skal skabe reel værdi for borgerne.
De kommunale reformer stiller store og sammensatte krav til ledelsen. På tværs af politiske ambitioner, faglige hensyn og borgernes forventninger er opgaven at skabe bedre velfærd i et tillidsfuldt samspil med borgerne.
Faglig omstilling handler om evnen til at tilpasse sig nye metoder, værdier og udfordringer i arbejdet for at opnå bedre resultater og imødekomme samfundets behov.
Information kommer snart
Borger- og pårørendeinddragelse er allerede et fokus hos mange, men det kan være svært at lykkes med i praksis.
En solid ledelsesstrategi er afgørende ved implementering af nye strukturer og arbejdsgange.
Den nye ældrereform er nu en realitet, og den sætter et større fokus på selvbestemmelse, frisættelse og faste teams.
Faste teams er en forandring, der sætter nye krav til arbejdsgange, kommunikationsformer og samarbejdet.
I fremtidens myndighed vil der være et større fokus på mere selvbestemmelse, helhedspleje og at finde løsninger, der involverer andre end kommunen.
Ældreloven handler ikke kun om nye rammer og organisering. Den kalder også på nye måder at samarbejde, lede, træffe beslutninger og møde borgeren på.
I Substans tilbyder vi fire forskellige uddannelser der alle har til formål at give dig de rette kompetencer til at lykkedes i den komplekse myndighedsrolle.
Recovery-orienteret rehabilitering er den samlede faglige betegnelse for, hvordan vi lykkes med at støtte borgere i at finde håb og evner til at mestre eget liv.
Åben dialog er en tilgang, der tager unge i psykisk mistrivsel og deres håb, drømme og relationer alvorligt. Vi tilbyder vi et gratis forløb til kommuner, der ønsker at udvikle deres praksis.
Sagsbehandlingen skal være effektiv, så vi undgår at sagsoplyse parallelt og flere gange, og vi skal bruge vores ressourcer, så det er mest muligt til gavn for borgerne.
Børn og unge området fokuserer på at støtte og fremme trivsel, udvikling og sundhed hos børn og unge. Barnets Lov sætter større krav til inddragelse af barnet eller den unges stemmer.
Sammenhængende borgerforløb sikrer, at borgere modtager koordineret og sammenhængende pleje og støtte på tværs af forskellige serviceområder og aktører.
Vi tilbyder flere forskellige uddannelser og kurser, målrettet til social- og sundhedsområdet for myndighed og udfører. Find din uddannelse her.
Vi tilbyder temadage der bl.a hjælper til at styrke jeres kompetencer inden for sagsbehandling, juridisk forståelse og formidling, konflikthåndtering m.m.
Hvert år afholder vi to spændende årskongresser. En dedikeret til myndighedsledere- og chefer og en anden til myndighedsmedarbejdere.
Vi tilbyder konsulentstøtte til social- og sundhedsområdet, når I skal lave forandringer i kommunerne.
Vi tror på, at sparring og støtte er vigtigt, for at kunne håndtere komplekse udfordringer effektivt.
Kom og vær med i et eller flere faglige netværk, hvor fællesskab, sparring og støtte er nøgleordene i en verden, der konstant er i forandring.
Se oversigten over vores fagområder
