Supervision – Et rum til at udforske og håndtere komplekse situationer og udfordringer
Supervision er en vigtig del af at sikre trivsel og faglig udvikling i arbejdet med borgere. Hos Substans tilbyder vi supervision til medarbejdere på både ældre- og socialområdet, der skaber rum for refleksion, læring og forandring i jeres praksis. I et følelsesmæssigt krævende job, hvor man er i kontakt med sårbare mennesker og ofte står over for at skuffe og håndtere de reaktioner og konflikter, der kommer deraf, er supervision ikke kun et værktøj til at forbedre ens praksis, men også en måde at sikre trivsel og forebygge udbrændthed.
Det er i supervisionsrummet, at vi kan finde et sikkert og støttende rum til at bearbejde og reflektere over vores egne følelser, reaktioner og handlinger. Supervision giver jer mulighed for at udforske komplekse situationer, finde nye perspektiver og udvikle jeres færdigheder til at håndtere følelsesmæssige udfordringer med større empati og professionalisme. Uanset om fokus er på at håndtere komplekse dilemmaer, styrke samarbejdet eller finde nye handlemuligheder, kan vores supervision hjælpe jer med at navigere i de udfordringer, I møder.
Hvad er supervision?
Supervision er en systematisk refleksionsproces, der hjælper jer med at udvikle jeres praksis. Det skaber et trygt rum til at stille spørgsmål, reflektere over udfordringer og finde nye løsninger.
Supervision er vigtig, fordi det styrker den faglige kvalitet og fremmer trivsel i arbejdet. Det giver mulighed for at undersøge, hvordan jeres praksis skaber værdi for borgerne, og hvordan I bedst anvender jeres faglighed. Derudover åbner supervision op for at adressere udfordringer i samarbejdet med kolleger, pårørende og samarbejdspartnere.
Supervision er også et rum til at være med det, der er. Det giver plads til at rumme de vilkår og rammer, der nogle gange kan udfordre jer i jeres arbejde. I supervisionen er der mulighed for at tale om de svære ting, bearbejde komplekse følelser og finde måder at navigere i udfordrende arbejdsvilkår med større klarhed og styrke.
Supervision handler om mere end problemløsning. Det er en mulighed for at dele erfaringer, styrke relationerne i teamet og finde klarhed i komplekse arbejdssituationer.
Vi starter med jeres behov
Hos Substans er det vigtigt for os, at supervisionen bliver målrettet og relevant for netop jeres arbejdsplads. Derfor starter vi altid med en indledende samtale, hvor vi sammen undersøger jeres behov og ønsker til et supervisionsforløb.
Denne dialog sikrer, at supervisionen bliver skræddersyet til jeres specifikke udfordringer og mål. Vi tager udgangspunkt i jeres dagligdag, og forløbet bliver designet, så det understøtter både medarbejdere og ledelse i at opnå konkrete resultater.
Nedenfor kan du læse nogle eksempler på hvordan det kunne se ud:
Praksisnær supervision
Hos Substans tilbyder vi praksisnær supervision, der understøtter jer i at skabe konkrete forandringer i jeres daglige arbejde.
Det er essentielt at skabe rum til at være nysgerrige og undrende på egen praksis. Praksisnær supervision hjælper jer med at reflektere over, hvordan jeres arbejde inddrager borgernes indefra-perspektiver, og hvordan I anvender jeres faglighed bedst muligt. Det giver mulighed for at belyse og håndtere de dilemmaer og misforståelser, der kan opstå i komplekse sammenhænge.
Vi tager udgangspunkt i konkrete praksissituationer og afslutter med handlingsorienterede løsninger, der er relevante for jeres daglige arbejde. Vores supervision er dialogisk, hvilket betyder, at vi forholder os undrende og undersøgende til de emner, I bringer op. Gennem en dialogisk tilgang nuancerer vi dilemmaer og åbner for nye handlemuligheder.
Eksempler på praksisnær supervision inkluderer:
Observation af jeres daglige opgaver, efterfulgt af individuel eller gruppebaseret supervision.
Feedback på optagede situationer, fx møder med borgere eller netværk.
Team-supervision, hvor vi sammen identificerer de vigtigste emner og arbejder med dem i dybden.
Træning af konkrete modeller, værktøjer og redskaber, fx åben dialogisk praksis, samarbejde med peers eller facilitering af samtaler med borgere omkring planerne fra LA2.
Praksisnær supervision sætter borgerne i centrum og sikrer, at forandringerne sker og udvikler sig i praksis.
Supervision, som er internt og trivselsrettet
En stor del af supervision handler om at skabe bedre trivsel i arbejdsmiljøet. Hos Substans tilbyder vi supervision, der fokuserer på at styrke relationerne i teamet og skabe et arbejdsklima, hvor faglighed og arbejdsglæde kan blomstre.
Internt rettet supervision giver mulighed for at belyse konflikter, forstå hinandens perspektiver og opbygge en kultur, der understøtter åbenhed og samarbejde. Det kan være team-supervision, hvor gruppen sammen arbejder med temaer som kommunikation, rolleafklaring eller håndtering af modstand.
Supervision med fokus på trivsel styrker både arbejdsglæden og den enkelte medarbejders mentale sundhed, samtidig med at det fremmer en stærk og inkluderende teamkultur.
Pris og praktik
Supervisionsrummet kan tage tid at lære at være i, bruge værdifuldt og opbygge psykologisk tryghed i. Derfor anbefaler vi, at et supervisionsforløb består af minimum 5 sessioner.
Vi anbefaler, at supervisionsgruppen ikke overstiger 12 personer, så alle kan komme til orde i hver session.
- Prisen for et forløb på 5 sessioner á 2 timers varighed er 22.300 kr. ex moms og transport
Prisen er under forudsætning af, at sparring foregår på et af Substans’ kontorer på Frederiksberg eller i Århus. Hvis sparringen skal foregå hos kunden laves et tillæg for transport tid svarende til 1000 kr. pr. transport time.
Har du spørgsmål til supervision?
Så kontakt os for en indledende samtale, så vi sammen kan finde ud af om supervision er det rette for dit team.
- +45 23 10 15 55
- ADM@SUBSTANS-KONSULENTHUS.DK